Neu im Burnout-Netzwerk Meditation Schwarz


Konflikte
sind tägliche Realität


Konflikte begleiten uns durch das ganze Leben. Sie entstehen aus unterschiedlichen Gründen. Zum Beispiel wegen verschiedener wirtschaftlicher Interessen, divergenter Vorstellungen im Umgang miteinander, Differenzen in Sachfragen und Werten oder in der Verteilung von Ressourcen.

Die zentrale Frage lautet:
Wie löst man Konflikte dauerhaft auf faire Weise?

Das Ignorieren von Konflikten ist kein zielführender Lösungsansatz. Denn es führt in der Regel zur Eskalation. Die Folgen können dramatisch sein. Sowohl für die betroffenen Personen als auch für das Unternehmen oder die Organisation:

negative Gefühle und Emotionen
kontraproduktives Verhalten und Leistungseinbußen
psychosomatische Erkrankungen bis zum Burn-out
hohe Fluktuation im Unternehmen


Tatsächlich suchen die Beteiligten bei ungelösten Konflikten nach individuellen Vermeidungs- und Lösungsstrategien. Sie gehen einander aus dem Weg, drohen mit Kündigung oder streben eine rechtliche Durchsetzung vor Gericht an.

In allen diesen Fällen bleibt der eigentliche Konflikt ungelöst und die Beziehung anhaltend gestört.

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