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Organisationsentwicklung mit System Organisationen entstehen und entwickeln sich so oder so, auch mit und ohne Struktur, mit und ohne System, mit und ohne Strategie und Beratung. Der Wunsch nach Veränderung, der teils unbewusste Drang, aufgrund beschleunigter und unvorhersehbare Entwicklungen, nach Verbesserungen zu suchen und die daraus resultierenden Anforderungen an Unternehmen, Unternehmer und Mitarbeiter erfordern jedoch ein gesundes Maß an Organisation. Organisationen bestehen aus Menschen, welche alle für sich Prozesse entsprechend ihrer individuellen Persönlichkeit, ihren Bedürfnissen und Lebensumständen in ihrem gewünschten Tempo durchlaufen. Mithilfe ganzheitlicher Organisationsentwicklung kann daraus entstehenden Problemen bereits vorgebeugt werden bzw. können bei bereits bestehenden Konflikten neue Lösungen gefunden werden. Die Organisationsentwicklung kann u. a. sehr unterstützend sein bei:    Neugründungen von Unternehmen: Struktur, Strategie, Marke, Finanzen, Vision Was macht mich und mein Unternehmen aus? USP, Zielgruppe, Marktanalyse, Marketing, Philosophie, Kultur, Leitbild, Teamgeist    Unternehmensnachfolge:  Verbindung von Generationen zur Erfolgsoptimierung, Alt bewährt sich, Neu sorgt für Innovation und Entwicklung, gemeinsame Ziele zur Entscheidungsfindung für nachhaltige Weiterentwicklung    Teamförderung: Erarbeitung von Kompetenzmodellen mit Maßnahmen zum Ausbau vorhandenen Potentials zur Entlastung der Unternehmensführung und Erhöhung des Mitarbeiterengagements  Konfliktmanagement: Verstehen, Erkennen und Akzeptanz unterschiedlicher Persönlichkeitsstrukturen zur Stärkung von Beziehungen für eine typgerechte Personalführung und eine darauf aufbauende Strategie   Jeder steckt in Systemen, angefangen beim Familiensystem bis hin zu Systemen in Schule, Ausbildung, Studium, Unternehmen, Vereinen u.v.m. Sorgen Sie für sich für eine gesunde Verbindung und Optimierung Ihrer Systeme. Neben dem gewünschten Erfolg schaffen Sie sich zudem mehr Lebensqualität und reduzieren mit Gelassenheit unnötigen Stress.       Herzliche Grüße   Impressionen, Ideen und Denkanstösse von und mit SchrittWERK...  Ganzheitlicher Ansatz zur Unterstützung bei Organisationsentwicklungen  Mit Ehrlichkeit zu positiver Selbstdarstellung und Vermeidung von Angst vor Fremdsteuerung! Für Unternehmer, Teams, Privatpersonen in Veränderungsprozessen und Entscheidungssituationen!         ______________________________________________________________________________________________________ Fritz-Winter-Straße 36 86911 Dießen am Ammersee E-Mail:    info@schritt-werk.de Internet: www.schritt-werk.de Tel.: 08807 - 9461137 Fax: 08807 - 9461138